| Position | Analista de rh pleno |
| Posted | 2025 October 31 |
| Expired | 2025 November 30 |
| Company | Grupo Lara |
| Location | São Paulo | BR |
| Job Type | Full Time |
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Realizar todo processo de recrutamento, seleção e admissão na área operacional;
Calcular e emitir documentação de rescisão;
Cadastrar e atualizar os dados dos funcionários;
Controlar recebimento de atestado médico;
Gestão dos benefícios (Vale transportes, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Alimentação);
Enviar documentações especificas aos tomadores de serviços;
Controlar, acompanhar e agendar perícia de afastamentos superiores a 15 dias;
Atendimento e Suporte aos gestores, funcionários com dúvidas rotineiras;
Apoio na realização de campanhas de RH e Comunicação interna;
Validação e realização de medições, rateios e contratos;
Comunicação com portaria para visitas, admissões e desligamentos de funcionários;
Desenvolver e atualizar planilhas de controle da área;
Fazer apontamento, manutenção e garantir o ponto eletrônico;
Controlar e acompanhar os afastamentos de funcionários;
Suporte com controle de férias aos gestores;
Atuar em conjunto com escritório jurídico nos processos trabalhistas e participar como preposto audiências;
Prestar atendimento aos colaboradores;
Realizar a manutenção dos arquivos, como prontuários de funcionários ativos e demitidos;
Prestar suporte as empresas do grupo;
Realizar as homologações quando for necessário;
E outras atividades correlatas à função.
Benefícios compatíveis com o Mercado!
Qualidade de vida é o nosso propósito Atuamos com critérios técnicos e operacionais de alta complexidade, proporcionando conforto, satisfação e qualidade de vida.
MISSÃO - Melhorar a qualidade de vida por meio de soluções inovadoras e sustentáveis.
VISÃO - Ser um grupo reconhecido mundialmente por sua excelência em gestão, operação e resultado, com foco na sustentabilidade.
VALORES:
Profissionalismo
Sustentabilidade
Ética
Respeito
Inovação.
#somosgrupolara
Requisitos desejados:
Bacharel completo, cursando especialização.
Desejável ter cursos e/ou conhecimento em;
Legislação trabalhista
Rotinas de Departamento de Pessoal
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Sistema TOTVS Protheus
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